il était très perturbé par ses difficultés familiales et son travail s'en était fortement ressenti ; il avait motivé sa démission par le fait qu'il ne parvenait plus à assumer les pressions professionnelles liées à la production avec le poids des conflits privés dus à son divorce, ainsi que par les problèmes de santé consécutifs à cette situation. L'ex-employeur de l'intimé a ajouté qu'il n'envisageait pas lui-même de résiliation des rapports de travail, mais qu'il avait signifié un avertissement oral au prénommé en 2008. Il a précisé qu'il ne pourrait pas réengager l'intimé si celui-ci le lui demandait car il avait embauché un nouveau collaborateur dès le 1er février 2010.