A cet égard, la requérante, excellente enseignante, est clairement en mesure de chercher un poste à 100 %, comme cela avait d'ailleurs été convenu entre époux en 2010. Il admettait dès lors de lui verser une contribution d'entretien de 2'000 francs par mois, durant une période transitoire de six mois, mais pas au-delà. Il précisait avoir convenu avec sa fille C. le paiement de 1'000 francs par mois à titre de contribution d'entretien, et payer les cotisations d'assurance-maladie de sa femme et des deux cadets, vu les tarifs préférentiels dont il bénéficiait en tant qu'employé de la caisse-maladie S.
B. Une première audience s'est tenue le 5 juillet 2011.