Ainsi, elle considère qu’en matière d’expulsion du locataire, la procédure de cas clair peut être appliquée lorsque le congé est donné pour une cause de demeure avérée du locataire et que les règles formelles de résiliation ont été respectées, mais non en revanche si la résiliation du bail est intervenue pour cause de justes motifs et que les motifs invoqués peuvent donner lieu à discussion. De même, en matière de reddition de comptes, lorsque l’employeur ou le mandataire refuse sans motif de donner les informations dues, la procédure de l’article 257 CPC peut s’appliquer mais non lorsque le droit à l’information est disputé, par exemple en matière bancaire (Bohnet, op. cit., no 13 ad art.