4 LEg. Partant, sa première conclusion principale est, par l'écoulement du temps et l'absence de toute offre de service de sa part, devenue sans objet.
5. Doit donc être examinée la possibilité pour l'appelante d'obtenir une indemnité en raison de son licenciement, qui pourrait être fondée alternativement sur l'article 10 al. 4 LEg (congé représailles), l'article 5 al.