Il n'a pas non plus été établi que le défendeur aurait eu de
justes motifs de résilier le contrat du demandeur avec effet immédiat en
application de l'article 337c CO. Le défendeur ne le prétend du reste pas.
Il s'agit dès lors de trancher la question de savoir si, s'agissant d'un
travail sur appel, un salaire est dû durant le délai de congé alors même
que l'employeur n'a pas recouru aux services de l'employé.