Il a toujours été
rétribué sur la base d'un salaire-horaire comprenant les vacances et payé
selon les heures effectuées, chaque mois, pour éviter que ne s'accumulent
des heures supplémentaires. Il fait valoir que, du reste, pendant la durée
des rapports contractuels, T. n'a pas réclamé le paiement d'heures
supplémentaires ou de vacances. Au surplus, il a abandonné son emploi, de
sorte qu'il n'a pas droit à être payé pendant un délai de congé, qui
serait de deux mois, le cas échéant, car il n'a pas repris le contrat qui
avait été passé entre le demandeur et B. .
C O N S I D E R A