En bref, il reprend l'argumentation développée dans les pourparlers avant procès et explique que les parties avaient conclu un contrat
de travail sur appel, adapté aux circonstances, T. exploitant un train de
ferme et le niveau d'activité d'une entreprise de transport étant fonction
de la conjoncture, de la saison et même de la météorologie. Malgré le
système choisi, compte tenu des besoins de l'entreprise, T. a été
fortement mis à contribution durant certaines périodes. Il a toujours été
rétribué sur la base d'un salaire-horaire comprenant les vacances et payé
selon les heures effectuées, chaque mois, pour éviter que ne s'accumulent
des heures supplémentaires.