Il fait également valoir qu'il était un employé régulier de
l'entreprise et non pas un employé sur appel, que son horaire était de 42
heures par semaine et qu'il a dû prendre des congés non payés à certaines
dates, son employeur n'étant pas en mesure de lui fournir du travail, que
ses vacances ne lui ont jamais été payées et que des heures
supplémentaires qu'il a effectuées n'ont pas non plus été rétribuées. Dans
ses conclusions en cause, il a abaissé ses prétentions à 35'809.60 francs,
ce montant, brut, se décomposant de la manière suivante :
" Salaire en rapport à la demeure de l'employeur :
(avril 1994) Fr. 1'276.05
(avril 1995)