"
Il s'est désisté de sa conclusion numéro 1 le 22 mai 1997
(D.15).
En bref, le demandeur fait valoir que le défendeur a repris le
contrat de travail qui le liait à B. , qu'il a toujours effectué sa tâche
convenablement et qu'il doit être payé pendant le délai de congé de trois
mois. Il fait également valoir qu'il était un employé régulier de
l'entreprise et non pas un employé sur appel, que son horaire était de 42
heures par semaine et qu'il a dû prendre des congés non payés à certaines
dates, son employeur n'étant pas en mesure de lui fournir du travail, que
ses vacances ne lui ont jamais été payées et que des heures
supplémentaires qu'il a effectuées n'ont pas non plus été rétribuées.