Il demandait également les motifs pour lesquels T. souhaitait obtenir
communication de ses carnets de travail dans la mesure où, dans le type de
contrat qu'ils avaient passé, il n'existait pas d'heures supplémentaires
au sens de la loi. Il ajoutait qu'en raison de la conjoncture difficile,
le travail avait baissé au sein de l'entreprise et qu'il avait choisi de
se séparer d'abord de ses travailleurs occasionnels ou à temps partiel
(D.12-13).