M. Rehbinder, Droit suisse
du travail, adapt. B. Schneider, p.100; A. Schweingrueber, Commentaire du
contrat de travail p.173). Lorsque les parties n'ont pas précisé si la
forme stipulée était un moyen de preuve ou une condition de validité,
c'est cette dernière éventualité qui est présumée. Cette présomption peut
cependant être renversée par les circonstances de l'espèce (G. Aubert,
Quatre cents arrêts sur le contrat de travail no 165 p.93; SJ 1953 p.217).
b) En l'espèce, le contrat de travail du 1er octobre 1993 entre
la demanderesse et la défenderesse stipule que "chaque partie pourra
résilier le contrat par lettre recommandée avec accusé de réception"
(D.3/1 ad.