- et que, dans de
telles circonstances, elle entendait ménager son ex-directeur de représentation en lui accordant un délai de congé double du délai contractuel.
Faisant volte-face à peine deux mois plus tard, elle n'a pas hésité à lui
adresser de multiples reproches, souvent infondés, qu'elle prétendait
ériger en justes motifs de renvoi immédiat.
De son côté, le demandeur, âgé de plus de quarante-cinq ans et
père de deux jeunes enfants (D.6/1), après avoir déjà perdu une situation
professionnelle confortable en décembre 1994, s'est soudain trouvé
confronté à l'image d'un directeur d'établissement incompétent et peu
respectueux de ses obligations, qu'entendait désormais donner de lui la