Supposées vraies, bien qu'infirmées par les certificats de différents employeurs précédents (annexes à D.6/1), ces critiques ne pourraient valoir juste motif de renvoi immédiat : l'absence de qualités
professionnelles attendues peut conduire un employeur à résilier un
contrat de travail dans les délais, mais ne suffit pas, sauf circonstances
tout à fait exceptionnelles non réalisées en l'espèce, à justifier un
congé immédiat. Il en va de même des circonstances dans lesquelles un
précédent rapport de travail a pris fin. A cela s'ajoute que la
défenderesse a sans nul doute mûrement pesé sa décision de fermer à fin
1994 une représentation ouverte moins de deux ans auparavant.