les.
2. a) Aux termes de l'article 337 al.1 CO, l'employeur et le travailleur peuvent résilier immédiatement le contrat en tout temps pour de
justes motifs. Doivent être considérés comme tels les faits propres à détruire la confiance qu'impliquent dans leur essence les rapports de
travail, voire l'ébranler de telle façon que la poursuite du travail ne
peut plus être exigée et qu'il n'y a pas d'autre issue que la résiliation
immédiate du contrat (ATF 116 II 144, cons.5c et les références). Les
exigences auxquelles est subordonnée la résiliation immédiate ne peuvent
pas être déterminées une fois pour toutes. La solution dépend des circonstances du cas particulier;