voir aussi Streiff/Von Kaenel, Arbeitsvertrag, 1993, note 4 ad art.341 CO). On doit au contraire réserver l'abus
de droit, en droit du travail, aux situations qui font apparaître une
injustice manifeste (ATF 107 I a 211). Tel n'est pas le cas en l'espèce,
mais il est vrai que sans ce statut précaire de saisonnier, qui implique
pour l'étranger d'être réengagé chaque année sur la base d'un nouveau
contrat, le fait d'avoir attendu la fin des quatre contrats successifs
pour réclamer des heures supplémentaires constitue un cas limite d'abus de
droit :