La crainte de perdre son emploi est un motif compréhensible,
qui empêche du même coup de considérer comme abusive de droit sa
prétention formulée quelques mois après la cessation du contrat de
travail, cessation consécutive au refus de l'employeur d'accéder à sa
réclamation, réclamation elle-même consécutive à l'obtention d'un statut
d'étranger moins précaire.