b) Selon l'article 151 CP, le travailleur empêché de travailler pour cause de maladie doit être payé à 100 % par son employeur durant les 30 premiers jours de sa maladie, puis l'employeur doit couvrir, dès le trente et unième jour, le 80 % du salaire durant 720 jours sur une période de 900 jours consécutifs, en contractant une assurance (art.151 al.2 et 6 CP). Il est toutefois libéré de cette dernière obligation si l'entreprise couvre le risque de façon équivalente.