avait commandé. Savoir si ce contrat doit être qualifié de contrat de travail, de mandat ou de contrat d'entreprise, réunit successivement les caractéristiques de plusieurs de ces contrats ou encore apparaît comme un
contrat innommé présentant une ou plusieurs des caractéristiques de ces
trois contrats, est une question dont la réponse peut en définitive rester
ouverte.