Des exceptions peuvent toutefois
résulter des circonstances de l'espèce et ne se laissent pas circonscrire
de manière générale; elles présupposent à tout le moins des circonstances
qui excluent un comportement fautif de l'employeur ou qui ne lui sont pas
imputables pour d'autres motifs (ATF 116 II 300; JT 1991 I 317; cf
Rehbinder, Commentaire bernois n 8, ad art.337 c; Brunner/Bühler/Waeber;
op.cit. n 10 ad art.337c CO; dans un sens différent Streiff/von Kaenel,
Arbeitsvertrag,