un caractère sui generis et s'apparente à une peine conventionnelle, avait
une double finalité, punitive à l'égard du comportement adopté par
l'employeur et réparatrice en faveur du travailleur victime d'un
licenciement immédiat injustifié.
Selon le Tribunal fédéral, il résulte de l'interprétation
historique de cette disposition qu'un congé immédiat et injustifié
entraîne en principe une indemnité. Des exceptions peuvent toutefois
résulter des circonstances de l'espèce et ne se laissent pas circonscrire
de manière générale;