Il y aura ainsi lieu de déduire ce montant du
montant dû au demandeur, suite à son licenciement avec effet immédiat.
6. Lorsque l'employeur résilie immédiatement le contrat sans justes
motifs, le juge peut condamner l'employeur à verser au travailleur en plus
de l'équivalent du salaire que ce dernier aurait touché une indemnité dont
il fixera librement le montant, compte tenu de toutes les circonstances;
cette indemnité ne peut toutefois dépasser le montant correspondant à six
mois de salaire du travailleur (art.337c al.3 CO).
Dans un arrêt récent (ATF 123 III 391), le Tribunal fédéral a
clarifié sa jurisprudence, en soulignant qu'une telle indemnité, qui revêt