10'000.- par année
S'agissant de ces deux derniers postes, ces frais ne constituaient que pour une part du salaire, étant certainement avant tout lié à
l'activité professionnelle que F. exerçait pour W. et que suite à la
résiliation de son contrat il a cessé d'exercer. Ils ne peuvent ainsi être
pris que partiellement en considération au titre de salaire touché chez
W. , représentant certainement dans une importante mesure la compensation
pour des frais directement liés à son activité professionnelle. Il n'est
guère aisé de déterminer dans quelle mesure la prise en charge par W. de
ces frais constituait un salaire.