celles-ci sont laissées à la libre appréciation
du juge (art.337 al.3 CO) qui est donc tenu d'appliquer les règles du
droit et de l'équité (art.4 CC; ATF 116 II 149 cons.6a, JT 1990 I 578 ss).
La résiliation immédiate pour juste motif est une mesure exceptionnelle,
qui ne doit être admise que de manière restrictive (Streiff/Von Kaenel,
Leitfaden zum Arbeitsvertragsrecht, 5ème éd. 1993 no 3 ad art.337 CO;
Brunner/Buehler/Waeber, Commentaire du contrat de travail 2ème éd. 1996
note 8 ad art.337 CO). Seule une violation particulièrement grave des
obligations du travailleur autorise la résiliation immédiate du contrat
(ATF 117 II 74, JT 1992 I 569).