Le
contrat prenait effet au 1er janvier 1984 pour une durée de cinq ans, avec
reconduction automatique pour une durée de dix ans, soit jusqu'au 31
décembre 1998, sous réserve de résiliation dans les délais contractuels
prévus.
Le contrat mentionnait notamment que F. devait profiter
lui-même des mêmes bénéfices et privilèges que ceux dont il bénéficiait
dans la société M. SA, dont il était l'administrateur; qu'il devait avoir
le même salaire que celui dont il bénéficiait chez M. SA, augmenté au 1er
janvier 1994 d'un premier bonus de 10% sur les bénéfices reportés et
cumulés des années précédentes, suivi d'un bonus de 5% pour les années
suivantes, jusqu'au terme du contrat;