La peine disciplinaire est une mesure administrative interne qui a pour but, en premier lieu, d'amener le fautif à observer à l'avenir un comportement conforme aux règles de la profession. Pour avoir cet effet, le genre de sanction n'est pas déterminant et, dans son choix, l'autorité de surveillance doit respecter les principes de la proportionnalité (ATF 108 Ia 232). Au demeurant, la sanction disciplinaire présuppose une faute mais pas nécessairement une intention (ATF 100 Ia 95 et 96).
b) En l'occurrence, les actes retenus à la charge de Me X. sont constitutifs de plusieurs fautes d'une gravité indiscutable.