, p. 185-186).
Le droit d'être entendu est de nature formelle, ce qui signifie que sa seule violation entraîne l'annulation de la décision entreprise, indépendamment de la question de savoir si l'audition aurait ou non amené l'autorité à revoir sa décision (Müller, op.cit., n° 100; Henkel, op.cit., p. 173-174).