Il est toutefois nécessaire de préciser ce qui suit. Le fait que le travailleur soit rémunéré à l’heure et accomplisse un nombre d’heures variables chaque mois, voire même ne travaille pas du tout certains mois parce qu’il a, par exemple, terminé sa mission temporaire et ne s’en est pas vu attribuer une nouvelle, réalisant ainsi un revenu variable, est déjà pris en compte par la manière dont la saisie est effectuée : on ne saisit pas, comme on le ferait chez un débiteur payé au mois et qui réaliserait par hypothèse un salaire parfaitement régulier, un montant fixe, mais au contraire un montant variable, correspondant à ce qui dépasse le minimum vital fixé par l’office.