L’avis de saisie de salaire précise notamment que « La saisie s’étend aussi à L’INTÉGRALITÉ (MONTANTS NETS) DU 13ÈME SALAIRE, des gratifications, etc. ainsi qu’aux versement des caisses de retraite ou d’institutions de prévoyance en cas de résiliation des rapports de travail à l’exception du droit aux vacances qui est laissé entièrement à disposition du débiteur. Pour tout(e)s les employé(e)s, y compris les temporaires, la saisie doit être exécutée dans les mêmes proportions durant l’exercice obligatoire du droit aux vacances ». Dans ces deux calculs, aucun frais de logement ni de caisse-maladie n’est pris en compte, avec la mention « pas à jour ».