Les droits formateurs peuvent être classés en trois catégories: les droits formateurs générateurs qui créent un rapport de droit, les droits formateurs qui modifient un rapport préexistant (droits formateurs modificateurs) et les droits formateurs résolutoires. Ce dernier type permet de faire disparaître une situation de droit déterminée (par ex. révocation ou répudiation d'un mandat, invalidation d'un contrat pour erreur, etc., Engel, op.cit, p.29ss).
Selon une conception générale, les effets de l'exercice d'un droit formateur sont irrévocables unilatéralement. En d'autres termes, "une fois exercé, le droit formateur déploie tous ses effets;