{"Signatur": "LU_OG_001", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2007-04-27", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_OG_001_11-07-13_2007-04-27.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=3220", "Checksum": "4ae016a79c35562e650165a79a3faf0a"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["11 07 13", "2007 I Nr. 24"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Obergericht I. Kammer 27.04.2007 11 07 13 (2007 I Nr. 24)"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne Obergericht I. Kammer 27.04.2007 11 07 13 (2007 I Nr. 24)"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna Obergericht I. Kammer 27.04.2007 11 07 13 (2007 I Nr. 24)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Obergericht I. Kammer"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne Obergericht I. Kammer"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna Obergericht I. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 337 OR. Die Abmahnung hat Rüge- und Warnfunktion. Eine generelle Warnung im Arbeitsvertrag ersetzt die im Einzelfall auszusprechende Warnung nicht. Bedeutung einer Mahnung, der Arbeitnehmer müsse sich binnen einer gewissen Frist bessern. | OR (Obligationenrecht)"}], "ScrapyJob": "446973/63/2392", "Zeit UTC": "18.02.2026 03:14:27", "Checksum": "f25065420f46ac32807cba109351523b", "Chunktext": "Auszug aus dem Entscheid Luzern Obergericht I. Kammer 27.04.2007 11 07 13 (2007 I Nr. 24)\nRegeste:\nArt. 337 OR. Die Abmahnung hat Rüge- und Warnfunktion. Eine generelle Warnung im Arbeitsvertrag ersetzt die im Einzelfall auszusprechende Warnung nicht. Bedeutung einer Mahnung, der Arbeitnehmer müsse sich binnen einer gewissen Frist bessern. | OR (Obligationenrecht)\n\n| Instanz: | Obergericht |\n|---|---|\n| Abteilung: | I. Kammer |\n| Rechtsgebiet: | OR (Obligationenrecht) |\n| Entscheiddatum: | 27.04.2007 |\n| Fallnummer: | 11 07 13 |\n| LGVE: | 2007 I Nr. 24 |\n| Leitsatz: | Art. 337 OR. Die Abmahnung hat Rüge- und Warnfunktion. Eine generelle Warnung im Arbeitsvertrag ersetzt die im Einzelfall auszusprechende Warnung nicht. Bedeutung einer Mahnung, der Arbeitnehmer müsse sich binnen einer gewissen Frist bessern. |\n| Rechtskraft: | Diese Entscheidung ist rechtskräftig. |"}