Darin wird ausgeführt, der Gesuchsteller zwinge seine Angestellten zu einer unzulässigen schriftlichen Loyalitätsbekundung, er missbrauche seine Machtposition als Arbeitgeber und nütze die Angst der Angestellten um ihren Arbeitsplatz auf schamlose Art und Weise aus. Der blosse Vorwurf, jemand nütze seine Stellung direkt oder indirekt zu seinen Gunsten aus, ist in der Regel nicht schon persönlichkeitsverletzend.