Der Patient sei bis zum Jahr 2009 immer gesund und beruflich überdurchschnittlich leistungsfähig gewesen. Er habe jedoch bereits 4 - 5 Jahre zuvor einen schleichenden Veränderungsprozess bemerkt, indem er bei der Arbeit mehr Zeit habe aufwenden müssen. Seit Juni 2009 sei er in ambulanter Behandlung. In der früheren Firma sei der Versicherte wieder voll arbeitsfähig gewesen und er habe am 1. April 2011 eine neue Stelle in seinem angestammten Beruf antreten können, nachdem ihm im Rahmen eines Fusionsprozesses gekündigt worden sei. Ab August 2011 seien jedoch Überlastungssymptome aufgetreten, was Anfang September 2011 schliesslich zur erneuten Arbeitsunfähigkeit geführt habe.