Ces chiffres, ressortant de la comptabilité du prévenu et de ses extraits de comptes,
ne sont pas contestés. Aucun élément au dossier ne permet de les remettre en cause.
Quant au taux de conversion (2'000 heures), il est rappelé qu'il est favorable dès lors
qu'il correspond à 8.33 heures de travail par jour sur 48 semaines de travail par an et
ne tient pas compte de la formation continue qui est en principe importante dans le
domaine de la santé (G.14). Il ressort du reste des documents professionnels du
prévenu (CV et diplômes) que ce dernier est particulièrement friand de formations.