Il n’est donc pas clair si le salaire versé par la
demanderesse à son employé, M.________, entre dans les 5,5% d’honoraires à titre de
gestion ordinaire ou si les cocontractants voulaient que ce poste soit réclamé en sus. En
l’absence de précision du contrat, il faut se référer à l’activité déployée par le régisseur
technique et déterminer si cette activité entre dans la gestion ordinaire ou engendre des
honoraires supplémentaires. Ainsi, selon les rapports de travail (PJ N°21 de la
demanderesse), les tâches principales de celui-ci sont les suivantes :