356 CO) de verser des
salaires inférieurs à ceux prescrits par la CCT (MEIER, Droit collectif du travail et droit de
la concurrence, publié in : SJ 2017 II 93, p. 99). En effet, la CCT étendue produit les
mêmes effets directs et impératifs à l’égard de tous les employeurs et travailleurs
concernés par l’extension concernés prononcée par une décision officielle
(WYLER/HEINZER, Droit du travail, 4e éd., Berne 2019, p. 1091).