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CO et 357 al. 1 CO) : les parties au contrat individuel de travail ne peuvent écarter ces
clauses, sauf par une dérogation favorable au travailleur. Ainsi, malgré sa nature
essentiellement consensuelle, la convention collective se rapproche d’une loi, en ce sens
qu’elle impose des obligations à des tiers, non signataires de la convention à savoir, les
employeurs et travailleurs concernés. L’effet contraignant d’une CCT est d’autant
accentué lorsque celle-ci est déclarée de force obligatoire.