Il
s’agit uniquement de savoir si, compte tenu de son état de santé, l’assuré est à même
d’exercer une activité déterminée sans que l’on ait à rechercher s’il va effectivement
trouver un employeur disposé à lui confier ce travail (VALTERIO, Droit de l’assurancevieillesse et survivants (AVS) et de l’assurance-invalidité (AI), 2011, N 2112). Pour
évaluer l’invalidité, il n’y a pas lieu d’examiner la question de savoir si un invalide peut
être placé eu égard aux conditions concrètes du marché du travail, mais uniquement
de se demander s’il pourrait encore exploiter économiquement sa capacité résiduelle
de travail lorsque les places de travail disponibles correspondent à l’offre de la main