En sus, le fait que le recourant exerce effectivement une activité à 100 % auprès de
son employeur et estime, partant, satisfaire pleinement à son obligation de réduire le
dommage ne saurait s’opposer à la prise en compte d’un revenu accessoire, compte
tenu de la jurisprudence en la matière (cf. consid. 3.5 supra).