D'une manière générale, est
réputé salarié celui qui dépend d'un employeur quant à l'organisation du travail et du
point de vue de l'économie de l'entreprise, et ne supporte pas le risque encouru par
l'entrepreneur (ATF 123 V 161 consid. 1 ; TF 9C_139/2020 du 10 février 2021 consid.
4.2.1). Ces principes ne conduisent cependant pas, à eux seuls, à des solutions
uniformes, applicables schématiquement.