3.
3.1 Lorsqu'une caisse de compensation fixe le montant des cotisations paritaires par voie
de décision, elle crée une obligation aussi bien à l'égard de l'employeur que du salarié
(voir les art. 4 et 5, ainsi que les art. 12 et 13 LAVS). Ces derniers sont touchés de la
même manière par la décision, si bien que celle-ci doit être notifiée tant à l'employeur
qu'au salarié concerné.