E. Par décision sur opposition du 27 mai 2020, l’intimée a rejeté l’opposition formée le
25 juillet 2018. Elle considère en substance qu’il appartient à l’employeur d’enregistrer
exactement « les personnes contractuelles » et d’exiger les confirmations de ces
activités indépendantes et que ce n’est que dans ce cadre qu’un employeur peut se
libérer de la responsabilité de l’obligation de verser des cotisations pour la
rémunération versée