Aucun nouveau
rapport d'assurance n'a commencé durant la période subséquente au 31 décembre
2014 (recte 2013), le recourant n'ayant pas repris son activité. S'agissant de
l'inefficacité du licenciement invoquée par le recourant, il s'agit d'un élément juridique
lié au rapport de travail, élément qui n'est pas décisif au regard de la couverture LAA.
Il en va de même du versement d'un acompte. Pour le reste, une affiche informative
était à disposition du recourant dans le local de pause, de sorte qu'aucun
manquement relatif à l'obligation de renseigner ne saurait être reproché ni à l'ancien
employeur du recourant, ni à l'intimée.