Il expose que l’application littérale du RAVS à laquelle procède la Caisse de
compensation conduit à un résultat choquant et arbitraire, puisqu’elle perçoit, pour
une période de deux mois, des cotisations équivalant à une période de douze mois,
sachant que pour une durée de dix mois à valoir sur la même période, elle perçoit en
outre des cotisations sur le salaire du même assuré. Cette situation constitue une
inégalité de traitement flagrante par rapport aux assurés ordinaires, ce que l’intimée
reconnaît elle-même.