Mais il faut alors, pour qu'un tel comportement
ne tombe pas ultérieurement sous le coup de l'article 52 LAVS, que l'on puisse
admettre que l'employeur avait, au moment où il a pris sa décision, des raisons
sérieuses et objectives de penser qu'il pourrait s'acquitter de sa dette dans un délai
raisonnable de quelques mois mais non d'années. Dans ce contexte, la question
décisive n'est pas tant de savoir si, à l'époque, l'employeur croyait réellement au
sauvetage de l'entreprise et à la possibilité de payer les cotisations dans un futur
proche, mais plutôt si une telle attitude était alors objectivement soutenable du point