Ce choix ne s’est pas révélé opportun et l’entreprise s’est trouvée en difficultés
financières, alors qu’elle employait 25 personnes. La recourante n’a jamais reçu
d’informations alarmantes de son mari qui l’auraient conduite à envisager elle-même
des mesures de gestion ou, pire, une faillite. Elle a au contraire été tenue à l’écart
des décisions prises par l’autre associé-gérant, son mari, ainsi que de la situation
financière réelle dans laquelle se trouvait la société.