il poursuit son activité, après son retour de l'étranger, auprès du même employeur en
Suisse ; sa relation contractuelle avec l'entreprise en Suisse n'est pas interrompue
pendant l'occupation à l'étranger et il possède envers cette entreprise en Suisse un
droit au salaire, ce même s'il exerce son activité pour une succursale de l'entreprise
suisse ou pour un consortium auquel il a été "prêté".