119 V 161 consid. 2 et les arrêts cités ;
TF H 19/06 du 14 février 2007 consid. 3.1).

3.3 Les principaux éléments qui permettent de déterminer le lien de dépendance quant à
l'organisation du travail et du point de vue de l'économie de l'entreprise sont le droit
de l'employeur de donner des instructions, le rapport de subordination du travailleur
à l'égard de celui-ci, ainsi que l'obligation de l'employé d'exécuter personnellement la
tâche qui lui est confiée (RCC 1989 p. 111 consid. 5a, 1986 p. 651 consid. 4c, 1982
p. 178 consid.