qu’une incompatibilité objective
existait entre le caractère de l’intéressé et les tâches qu’il avait à remplir en tant que
chargé de mission au Service … et que la continuation des rapports de service
pouvait porter préjudice au bon fonctionnement de l’administration et à sa
considération ». Le certificat de travail du 27 septembre 2010, qui retient que
l’intéressé, durant l’exercice de sa fonction, a fait preuve d’une réelle volonté de
s’engager pour le développement de relations de proximité du canton du Jura, ne
modifie pas le fait qu’il a été licencié en raison d’un comportement fautif de sa part.