7.1.1 Au vu du dossier relatif à la procédure de licenciement du demandeur, il est manifeste
que ses rapports de service ont été résiliés en raison d’une faute de sa part. Les
considérants de l’arrêt de la Cour administrative du 15 mai 2007 sont à cet égard
clairs. Au consid. 6.3, la Cour relève que l’intéressé n’a pas respecté les instructions
de son supérieur, à réitérées reprises. Elle ajoute que la bonne marche du Service
…, où il travaillait, était compromise par son attitude.