9.2 En l’espèce, la recourante a obtenu gain de cause devant le Tribunal fédéral
concernant le licenciement avec effet immédiat en raison de la violation de son droit
d’être entendue. Cela étant, il ressort clairement du jugement du 29 novembre 2011
que le licenciement était justifié sur le fond. La Commission paritaire, interpellée à
deux reprises à la fin de l’année 2012, s’est par ailleurs clairement prononcée en
défaveur de la poursuite des rapports de travail. La recourante continue pourtant à
contester son licenciement. On doit toutefois admettre, au vu de l’ensemble des
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